Việc làm thêm giờ vào ban đêm được tính lương như thế nào?
Đăng lúc: Thứ sáu - 20/04/2018 12:50 - Người đăng bài viết: Vũ Văn Toàn
Việc làm thêm giờ vào ban đêm được tính lương như thế nào? Do đơn hàng nhiều, sếp tôi tăng thời gian làm việc mỗi ca lên 11-12 tiếng và kéo dài tới 24h. Xin hỏi việc làm thêm giờ và lương làm việc ban đêm được tính thế nào?
Điều 97 Bộ luật Lao động 2012 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
“1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày”.
Theo quy định nêu trên, nếu bạn làm ban đêm, thì lương được tính như sau (lưu ý lương được nói dưới đây là lương tính theo giờ, theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc bạn đang làm):
- Làm ca đêm vào ngày làm việc bình thường, lương của bạn sẽ được trả ít nhất là 130% của lương làm việc ban ngày của ngày làm việc bình thường;
- Làm thêm theo giờ vào ca đêm sẽ được tính như sau:
+ Vào ngày thường, lương của bạn sẽ được trả ít nhất là: 150% lương của ngày làm việc bình thường + 30% lương của ngày làm việc bình thường + 20% lương của ngày làm việc bình thường = 200% lương của ngày làm việc bình thường;
+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, thì lương của bạn sẽ được trả ít nhất là: 200% lương của ngày làm việc bình thường + 30% lương của ngày làm việc bình thường + 20% x 200% lương của ngày làm việc bình thường = 270% lương của ngày làm việc bình thường.
Như vậy, bạn có thể áp dụng số giờ làm thêm của mình theo quy định trên để tính lương của bạn trong những ngày làm thêm giờ.
“1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày”.
Theo quy định nêu trên, nếu bạn làm ban đêm, thì lương được tính như sau (lưu ý lương được nói dưới đây là lương tính theo giờ, theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc bạn đang làm):
- Làm ca đêm vào ngày làm việc bình thường, lương của bạn sẽ được trả ít nhất là 130% của lương làm việc ban ngày của ngày làm việc bình thường;
- Làm thêm theo giờ vào ca đêm sẽ được tính như sau:
+ Vào ngày thường, lương của bạn sẽ được trả ít nhất là: 150% lương của ngày làm việc bình thường + 30% lương của ngày làm việc bình thường + 20% lương của ngày làm việc bình thường = 200% lương của ngày làm việc bình thường;
+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, thì lương của bạn sẽ được trả ít nhất là: 200% lương của ngày làm việc bình thường + 30% lương của ngày làm việc bình thường + 20% x 200% lương của ngày làm việc bình thường = 270% lương của ngày làm việc bình thường.
Như vậy, bạn có thể áp dụng số giờ làm thêm của mình theo quy định trên để tính lương của bạn trong những ngày làm thêm giờ.
HÃY GỌI 1900 6280
ĐỂ NGHE LUẬT SƯ TƯ VẤN
Nội dung tư vấn trên website chỉ mang tính tham khảo, cần Luật sư tư vấn chi tiết quý khách vui lòng gọi 1900 6280
Những tin mới hơn
- Tài sản thừa kế là Sổ tiết kiệm có được coi là căn cứ để làm di chúc (20/04/2018)
- Các hành vi đối với các thành viên trong nhà được coi là bạo lực gia đình (20/04/2018)
- Độ tuổi để được toàn quyền quyết định, định đoạt tài sản riêng? (20/04/2018)
- Có nên xác định tài sản riêng khi chuẩn bị kết hôn? (20/04/2018)
- Bị mất sổ đỏ có bị mất nhà đất hay gặp những phiền phức gì? (20/04/2018)
- Giảm trừ gia cảnh xác định vào căn cứ nào khi nộp thuế thu nhập? (20/04/2018)
- Các loại giấy tờ khi xin giấy phép xây dụng nhà ở (20/04/2018)
- Chế biến thực phẩm mà dùng phụ gia bẩn thì bị xử lý thế nào? (20/04/2018)
- Đòi nhà của con dâu khi mẹ chồng đã cho tiền mua nhà (20/04/2018)
- Những trường hợp được miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp (20/04/2018)
Những tin cũ hơn
- Có bằng đại học phải nhận lương trình độ cao đẳng có đúng không? (20/04/2018)
- Không trả tiền bản quyền bài hát sẽ bị phạt khi kinh doanh Karaoke (20/04/2018)
- Công an xã có được dừng xe đang đi trên đường để xử phạt vi phạm (20/04/2018)
- Hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động cần điều kiện gì? (20/04/2018)
- Căn hộ chung cư đã bị chủ đầu tư thế chấp tại ngân hàng thì làm thế nào? (20/04/2018)
- Sử dụng người già lao động làm việc cần chú ý những điểm gì? (20/04/2018)
- Thông tin về thời hạn sử dụng trên giấy phép lái xe (20/04/2018)
- Bắt đi làm vào ngày nghỉ lễ được nghỉ bù vào ngày khác có đúng luật (20/04/2018)
- Ký nhiều hợp đồng lao động với công ty khác bị giám đốc sa thải (20/04/2018)
- Có cần ra sở tư pháp ghi chú việc ly hôn ở nước ngoài (20/04/2018)
Để nghe Luật sư tư vấn
19006280Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...
Chi tiết
“Đánh bạc trái phép” là hành vi đánh bạc được thực hiện dưới bất kỳ hình thức nào với mục đích được thua bằng tiền hay hiện vật mà không được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép hoặc được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho...
Mẫu Văn Bản
-
Đơn thay đổi ý kiến không đồng ý với kết quả hòa giải của tòa án
-
Mẫu Đơn khởi kiện Đòi tiền đặt cọc thuê nhà
-
Đơn xin ly hôn thuận tình có yếu tố nước ngoài
-
Đơn kiện đòi tiền nợ theo hợp đồng
-
Đơn kiện đòi tài sản và quyền kinh doanh theo giấy phép
-
Đơn kiện đòi tài sản đã cho mượn.
-
Đơn kiện đòi quyền sử dụng đất
-
Đơn kiện đòi nợ theo xác nhận công nợ
