Người chồng được nghỉ làm không bị trừ lương khi vợ sinh con

Đăng lúc: Chủ nhật - 29/04/2018 06:12 - Người đăng bài viết: Vũ Văn Toàn

Người chồng được nghỉ làm không bị trừ lương khi vợ sinh con? Tôi làm công nhân xa nhà, hai tháng nữa vợ sinh con đầu lòng, tôi muốn có thời gian chăm cô ấy nhưng lại sợ nghỉ nhiều ảnh hưởng tới thu nhập và bị sa thải. Xin hỏi, theo luật, tôi được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng nguyên lương, bao nhiêu ngày sẽ bị trừ một phần lương?

Theo điểm e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản.
Theo quy định tại khoản 2 Điều 34, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 5 ngày làm việc
b) 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Theo Điều 38, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng hai lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng hai lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Theo điểm a khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Như vậy, trường hợp vợ anh sinh con thì anh được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo các quy định nêu trên.

HÃY GỌI 1900 6280
ĐỂ NGHE LUẬT SƯ TƯ VẤN

Nội dung tư vấn trên website chỉ mang tính tham khảo, cần Luật sư tư vấn chi tiết quý khách vui lòng gọi 1900 6280

Từ khóa:

Người chồng được nghỉ làm, không bị trừ lương, khi vợ sinh con, bảo hiểm, xã hội, lao động, chế độ, nghỉ việc, làm việc, phẫu thuật, trường hợp, sinh đôi, trở lên, thời gian, nữ sinh, trợ cấp, cơ sở, tham gia

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Hoãn và Miễn hình phạt tù trong những trường hợp nào? (29/04/2018)
Không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi đã được Tòa án xét xử (29/04/2018)
Làm thế nào khi bị lừa đảo qua mạng facebook (29/04/2018)
Can ngăn ẩu đả đánh nhau trong những trường hợp nào? (29/04/2018)
Có được tung ảnh nóng của người chồng lên mạng xã hội không? (29/04/2018)
Người cai nghiện trốn khỏi trung tâm cai nghiện xử lý thế nào? (28/04/2018)
Chế độ của người cai nghiện ma túy bắt buộc được hưởng thế nào? (28/04/2018)
Các loại hàng hóa bị cấm mang ra ngoài lãnh thổ Việt Nam (28/04/2018)
Phạm vi bí mật nhà nước được quy định như thế nào? (28/04/2018)
Mua đất dự án cần chú ý những điểm gì để tránh rắc rối sau này (28/04/2018)

Để nghe Luật sư tư vấn

19006280

Giới thiệu về Công ty luật Bách Dương

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết

Giới thiệu Tổng đài tư vấn pháp luật...

26/05/2018 188

Thông tư liên tịch quy định phối hợp thực hiện quy địnhcủa Bộ luật Tố tụng Hình...

Thông tư liên tịch này quy định phối hợp thực hiện tha tù trước thời hạn có điều kiện theo quy định của Bộ luật Tố tụng hình sự số 101/2015/QH13 (sau đây gọi tắt là Bộ luật Tố tụng hình sự năm 2015) về hồ sơ, trình tự, thủ tục...