Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG
Hotline 1900 6280
  1. Trang nhất
  2. Dịch vụ pháp lý
  3. Luật sư tư vấn

Nghỉ việc trong thời gian mang bầu có được thanh toán chế độ thai sản

Đăng lúc: Thứ bảy - 12/05/2018 03:18 - Người đăng bài viết: Vũ Kiều Trang
Nghỉ việc trong thời gian mang bầu có được thanh toán chế độ thai sản? Do có hơn 6 tháng tham gia bảo hiểm xã hội, bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, không phụ thuộc đã nghỉ việc hay vẫn còn làm tại công ty.
Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“ 2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4 Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Trường hợp của bạn có thai được 5 tháng và đã đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ được 2 năm cho tới khi bạn nghỉ việc. Như vậy, bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định, chứ không phụ thuộc vào việc bạn đã nghỉ việc hay còn làm việc ở công ty.
Mức hưởng trợ cấp thai sản theo quy định tại điều 39 Luật bảo hiểm xã hội” “Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Vậy mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo  hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

HÃY GỌI 1900 6280
ĐỂ NGHE LUẬT SƯ TƯ VẤN

Nội dung tư vấn trên website chỉ mang tính tham khảo, cần Luật sư tư vấn chi tiết quý khách vui lòng gọi 1900 6280
Từ khóa:

Nghỉ việc trong thời gian mang bầu, có được hưởng chế độ thai sản, bảo hiểm, xã hội, quy định, lao động, trở lên, thời gian, trước khi, nghỉ việc, chỉ định, cơ sở, khám bệnh, thẩm quyền, thì phải, chấm dứt, hợp đồng, làm việc, thời điểm, chế độ, trường hợp, đầy đủ

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Để nghe Luật sư tư vấn

19006280

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết
Thông tư liên tịch quy định phối hợp thực hiện quy địnhcủa Bộ luật Tố tụng Hình sự năm 2015 về tha tù trước thời hạn có điều kiện
Thông tư liên tịch quy định phối hợp thực hiện quy địnhcủa Bộ luật Tố tụng Hình...
Thông tư liên tịch này quy định phối hợp thực hiện tha tù trước thời hạn có điều kiện theo quy định của Bộ luật Tố tụng hình sự số 101/2015/QH13 (sau đây gọi tắt là Bộ luật Tố tụng hình sự năm 2015) về hồ sơ, trình tự, thủ tục...

Mẫu Văn Bản

Công-ty-luật-Bách-Dương-1619087835001407