Các dấu hiệu và cách xử lý hợp đồng lao động bị vô hiệu
Đăng lúc: Chủ nhật - 15/04/2018 07:11 - Người đăng bài viết: Vũ Văn Toàn
Các dấu hiệu và cách xử lý hợp đồng lao động bị vô hiệu. Hợp đồng lao động sẽ bị vô hiệu khi hai bên vi phạm 4 trường hợp được liệt kê tại Bộ luật Lao động.
Khoản 1 điều 50 Bộ luật Lao động quy định, hợp đồng lao động bị vô hiệu toàn bộ khi thuộc một trong các trường hợp dưới đây:
- Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động trái pháp luật;
- Người ký kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền;
- Công việc mà hai bên đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc bị pháp luật cấm;
- Nội dung của hợp đồng lao động hạn chế hoặc ngăn cản quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động.
Theo khoản 2 điều này, hợp đồng lao động vô hiệu từng phần khi nội dung của phần đó vi phạm pháp luật nhưng không ảnh hưởng đến các phần còn lại của hợp đồng.
Trong trường hợp một phần hoặc toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động quy định quyền lợi của người lao động thấp hơn quy định trong pháp luật về lao động, nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể đang áp dụng hoặc nội dung của hợp đồng lao động hạn chế các quyền khác của người lao động thì một phần hoặc toàn bộ nội dung đó bị vô hiệu.
Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 52 Bộ luật Lao động quy định:
- Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần thì xử lý như sau:
+ Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên được giải quyết theo thỏa ước lao động tập thể hoặc theo quy định của pháp luật;
+ Các bên tiến hành sửa đổi, bổ sung phần của hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu để phù hợp với thỏa ước lao động tập thể hoặc pháp luật về lao động.
- Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ thì xử lý như sau:
+ Trong trường hợp do ký sai thẩm quyền quy định tại điểm b khoản 1 Điều 50 của Bộ luật này, cơ quan quản lý nhà nước về lao động hướng dẫn các bên ký lại.
+ Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động được giải quyết theo quy định của pháp luật.
- Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động trái pháp luật;
- Người ký kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền;
- Công việc mà hai bên đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc bị pháp luật cấm;
- Nội dung của hợp đồng lao động hạn chế hoặc ngăn cản quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động.
Theo khoản 2 điều này, hợp đồng lao động vô hiệu từng phần khi nội dung của phần đó vi phạm pháp luật nhưng không ảnh hưởng đến các phần còn lại của hợp đồng.
Trong trường hợp một phần hoặc toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động quy định quyền lợi của người lao động thấp hơn quy định trong pháp luật về lao động, nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể đang áp dụng hoặc nội dung của hợp đồng lao động hạn chế các quyền khác của người lao động thì một phần hoặc toàn bộ nội dung đó bị vô hiệu.
Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 52 Bộ luật Lao động quy định:
- Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần thì xử lý như sau:
+ Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên được giải quyết theo thỏa ước lao động tập thể hoặc theo quy định của pháp luật;
+ Các bên tiến hành sửa đổi, bổ sung phần của hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu để phù hợp với thỏa ước lao động tập thể hoặc pháp luật về lao động.
- Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ thì xử lý như sau:
+ Trong trường hợp do ký sai thẩm quyền quy định tại điểm b khoản 1 Điều 50 của Bộ luật này, cơ quan quản lý nhà nước về lao động hướng dẫn các bên ký lại.
+ Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động được giải quyết theo quy định của pháp luật.
HÃY GỌI 1900 6280
ĐỂ NGHE LUẬT SƯ TƯ VẤN
Nội dung tư vấn trên website chỉ mang tính tham khảo, cần Luật sư tư vấn chi tiết quý khách vui lòng gọi 1900 6280
Những tin mới hơn
- Quá thời hạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp có được hưởng không? (16/04/2018)
- Điều kiện thuê nhà và cho thuê nhà đối với người nước ngoài (16/04/2018)
- Lý do nghỉ việc vì công ty trả lương không đúng hạn có hợp pháp? (16/04/2018)
- Hướng dẫn lập hồ sơ và thủ tục đăng ký ô tô nhập khẩu (16/04/2018)
- Cho thuê nhà bao nhiêu tiền thì phải nộp thuế (15/04/2018)
- Tặng cho đất bằng miệng có phải chia tài sản thừa kế? (15/04/2018)
- Các điều kiện lập di chúc một cách hợp pháp (15/04/2018)
- Tài sản chồng sang tên cho vợ có được coi là tài sản chung hay riêng (15/04/2018)
- Có được thoả thuận giảm lãi xuất vay khi người vay tiền gặp nạn? (15/04/2018)
- Chủ đầu tư yêu cầu nộp thêm tiền sử dụng đất khi mua căn hộ chung cư (15/04/2018)
Những tin cũ hơn
- Nhận tiền từ đối tác nước ngoài công ty có phải nộp thuế (15/04/2018)
- Tiêu chuẩn tuyển chọn vào lính nghĩa vụ và phục lâu dài trong ngành công an (15/04/2018)
- Mẹ có được quyền chia tài sản của bố cho con khi không có di chúc? (15/04/2018)
- Cảnh sát giao thông có được quyền kiểm tra khi đang dừng đèn đỏ? (15/04/2018)
- Con không được hưởng thừa kế theo di chúc có quyền đòi hưởng không? (15/04/2018)
- Phải làm gì khi người vay tín dụng không trả được nợ (15/04/2018)
- Chồng vay tiền của vợ trong thời kỳ hôn nhân được tính thế nào? (15/04/2018)
- Về hưu được tính mức hưởng lương hưu như thế nào? (15/04/2018)
- Cấm kinh doanh tại nhà chung cư và hình thức xử lý (14/04/2018)
- Con bị bạo hành thì cha mẹ có quyền đề nghị khởi tố? (14/04/2018)
Để nghe Luật sư tư vấn
19006280Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...
Chi tiết
Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định chế độ hôn nhân và gia đình; chuẩn mực pháp lý cho cách ứng xử giữa các thành viên gia đình; trách nhiệm của cá nhân, tổ chức, Nhà nước và xã hội trong việc xây dựng, củng cố chế độ hôn...
Mẫu Văn Bản
-
Đơn thay đổi ý kiến không đồng ý với kết quả hòa giải của tòa án
-
Mẫu Đơn khởi kiện Đòi tiền đặt cọc thuê nhà
-
Đơn xin ly hôn thuận tình có yếu tố nước ngoài
-
Đơn kiện đòi tiền nợ theo hợp đồng
-
Đơn kiện đòi tài sản và quyền kinh doanh theo giấy phép
-
Đơn kiện đòi tài sản đã cho mượn.
-
Đơn kiện đòi quyền sử dụng đất
-
Đơn kiện đòi nợ theo xác nhận công nợ
