Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG
Hotline 1900 6280

Mẫu phụ lục gia hạn thời hạn hợp đồng lao động

Mẫu phụ lục gia hạn thời hạn hợp đồng lao động
Thời hạn Hợp đồng lao động có thể được sửa đổi gia hạn theo sự thoả thuận của hai bên và phải lập thành Phụ lục. Trong pháp luật lao động không có khái niệm "gia hạn" HĐLĐ, mà chỉ là ký HĐLĐ mới hoặc "sửa đổi" nội dung hợp đồng. Cụ thể ở đây là trường hợp "sửa đổi thời hạn HĐLĐ". Vấn đề này được quy định/hướng dẫn tại Điều 5 Nghị định 05/1015/NĐ-CP.  Theo đó, hai bên sẽ ký một bản Phụ lục, gia hạn thời hạn HĐLĐ thêm một thời hạn nhất định.

Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHỤ LỤC
(V/v: Sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động)
 
- Căn cứ quy định tại BLLĐ (2012) và Nghị định 05/2015/NĐ-CP về hợp đồng lao động.
- Căn cứ Hợp đồng lao động số xxx ngày yyy đã ký giữa hai bên.
- Căn cứ nhu cầu và thoả thuận của mỗi bên.
 
Hôm nay, ngày .... tháng 02 năm 2018
Tại trụ sở Công ty Cổ phần........
Chúng tôi gồm:
Người sử dụng lao động: CÔNG TY CỔ PHẦN.....
Trụ sở:
Điện thoại:
Đại diện: ông ....... - chức vụ: giám đốc.
Sau đây gọi tắt là "Công ty"
 
Người lao động: Ông .........Số CMND:
Địa chỉ:
Điện thoại:
Sau đây gọi tắt là "Ông ....."
 
Sau khi trao đổi, hai bên đồng ý ký bản Phụ lục này, về việc thay đổi thời hạn HĐLĐ, với nội dung như sau:
Điều 1. Nội dung thoả thuận:
1. Ông....... đang làm việc tại Công ty Cổ phần...... theo HĐLĐ xác định thời hạn số ....., có thời hạn từ ngày ..... đến ngày 15/02/2018. Nay do nhu cầu công việc, Công ty đề nghị và Ông.... đồng ý sẽ sửa đổi thời hạn hợp đồng, tăng thêm 12 tháng tính từ ngày 15/02/2018.
2. Cụ thể, thời hạn hợp đồng sau khi sửa đổi sẽ kết thúc vào ngày 15/02/2019.
Điều 2. Quyền lợi, chế độ của Ông......
Toàn bộ mọi quyền lợi, chế độ của Ông......., bao gồm thời gian sửa đổi, sẽ được Công ty cam kết tiếp tục giữa nguyên và bảo đảm theo HĐLĐ số .... đã ký và quy định của pháp luật hiện hành.
Điều 3: Thoả thuận khác
- (nếu có)
Điều 4. Điều khoản chung
Hai bên xác nhận những nội dung thoả thuận trên là hoàn toàn tự nguyện, cam kết tôn trọng và thực hiện đúng. Các vấn đề có liên quan thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.
Phụ lục này là phần không tách rời của HĐLĐ số ...... Những nội dung của HĐLĐ ...... vẫn giữ nguyên giá trị, trừ phần sửa đổi theo Phụ lục này.
Phụ lục này có hiệu lực từ ngày ký, được lập thành 2 (hai) bản, có giá trị như nhau. Mỗi bên giữ một bản.
 
          NGƯỜI LAO ĐỘNG                                          NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

HÃY GỌI 1900 6280
ĐỂ NGHE LUẬT SƯ TƯ VẤN

Nội dung tư vấn trên website chỉ mang tính tham khảo, cần Luật sư tư vấn chi tiết quý khách vui lòng gọi 1900 6280
Tags :
 

Để nghe Luật sư tư vấn

19006280

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết