Tìm kiếm nâng cao mục Tin tức
Kết quả tìm kiếm trên Tin tức

Trường hợp sa thải lao động nước ngoài tự ý bỏ việc trong giờ làm việc
Trường hợp sa thải lao động nước ngoài tự ý bỏ việc trong giờ làm việc. Công ty em có thuê lao động nước ngoài, lao động này hay bỏ việc trong giờ làm việc ảnh hưởng đến công ty nên giờ công ty muốn sa thải thì cần làm những thủ tục gì kín kẽ để ko rắc rối kiện tụng sau này. Nhờ các luật sư tư vấn......
Công nhân đình công quá 3 ngày công ty có quyền sa thải có đúng không?
Công nhân đình công quá 3 ngày công ty có quyền sa thải có đúng không? Công ty của em trụ sở chính tại Khu công nghiệp Sóng Thần II, Dĩ An, Bình Dương. Ngày XXX -2016 công nhân công ty em xảy ra đình công, chủ yếu là đòi tăng lương và phụ cấp độc hại. Công ty của em làm nhóm, vì thế cũng có một số......
Sa thải người lao động vì lý do tham gia đình công có đúng không?
Sa thải người lao động vì lý do tham gia đình công có đúng không? Xin luật sư giải đáp thắc mắc giúp tôi việc này: Lần trước tôi có tham gia hội thảo về kỹ năng giải quyết khi xảy ra tranh chấp lao động, đình công. Trong lần đó thấy thầy giảng bài (xin phép được dấu tên) có nhấn mạnh: hình thức kỷ......
Bồi thường hợp đồng lao động và chi phí đào tạo của công ty khi bị sa thải
Bồi thường hợp đồng lao động và chi phí đào tạocủa công ty khi bị sa thải. Tôi công tác ở một công ty và đã ký hợp đồng không thời hạn. Sau đó gia đình tôi có việc nên tôi về quê. Trước khi về quê tôi có gửi đơn xin nghỉ phép là 1 tuần nhưng do ở quê có công việc đột xuất nên đã nghỉ hơn hai tuần và......
Sa thải vì đang nghỉ việc để chữa bệnh nhưng không báo có đúng không?
Sa thải vì đang nghỉ việc để chữa bệnh nhưng không báo có đúng không? Tôi muốn hỏi về việc công ty sa thải tôi trong trường hợp này là đúng hay sai: Tôi xin kể lại để luật sư rõ: Ngày 8-12-2016 tôi phải nhập viện và 10 ngày sau tôi xuất viện và trở lại công ty làm việc. Ngay sau đó tôi đi tái khám......
Sa thải người lao động tự ý nghỉ việc chỉ báo trước 1 ngày được không?
Sa thải người lao động tự ý nghỉ việc chỉ báo trước 1 ngày được không? Vừa qua, một nhân viên kế toán của công ty tôi nộp đơn xin nghỉ việc và ngay ngày hôm sau nghỉ luôn mà không cần chờ công ty xem xét, chấp thuận. Theo qui định thì phải báo trước 45 ngày, tức là phải làm việc tiếp 44 ngày nữa mới......
Bị cho thôi việc có phải bồi thường chi phí đào tạo không
Bị cho thôi việc có phải bồi thường chi phí đào tạo không? Tôi là công chức được cử đi học bằng nguồn ngân sách nhà nước với cam kết phải làm việc cho cơ quan trong vòng 5 năm. Nay tôi bị cho thôi việc do vi phạm kỷ luật. Công ty yêu cầu tôi bồi thường chi phí đào tạo thì tôi có phải bồi thường......
Phải làm gì khi nhân viên lấy tiền công ty bỏ trốn không liên lạc được
Phải làm gì khi nhân viên lấy tiền công ty bỏ trốn không liên lạc được. Công ty tôi có ký hợp đồng thời vụ với một nhân viên làm công việc giao nhận hàng xuất nhập khẩu. Vừa qua, có 02 lô hàng phải đóng thuế ngay, công ty tạm ứng cho NV đó nộp thuế. Nhưng sau nhiều lần đòi biên lai nộp thuế, NV đó......
Chuyển nhượng chi nhánh công ty và trách nhiệm của người đứng đầu
Chuyển nhượng chi nhánh công ty và trách nhiệm của người đứng đầu. Công ty tôi kinh doanh trong lĩnh vực dịch vụ bảo vệ. Thời gian gần đây chúng tôi có mở một chi nhánh tại ngoại tỉnh. Do cơ cấu hoạt động của công ty, công ty mẹ muốn bán toàn bộ cổ phần tại chi nhánh. Tôi muốn hỏi : sau này khi có......
Sa thải vì tiết lộ kế hoạch kinh và các hình thức kỷ luật lao động
Sa thải vì tiết lộ kế hoạch kinh và các hình thức kỷ luật lao động. Tôi là giám đốc công ty, gần đây phát hiện một trưởng bộ phận tiết lộ kế hoạch kinh doanh cho doanh nghiệp khác nên muốn sa thải ngay lập tức. Tôi muốn hỏi có những hình thức kỷ luật lao động nào? Với tình huống trên, tôi áp dụng......
Nghỉ bao nhiêu ngày không lý do chính đáng trong một tháng thì bị đuổi việc
Nghỉ bao nhiêu ngày không lý do chính đáng trong một tháng thì bị đuổi việc. Một tháng trở lại đây, công ty tôi có hai nhân viên thường xuyên nghỉ việc mà không báo cáo, có khi đến làm một lúc rồi đi... khiến công việc chung bị ảnh hưởng. Tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không biết......
Tự ý bỏ việc khi xuất khẩu lao động bị xử lý thế nào
Tự ý bỏ việc khi xuất khẩu lao động bị xử lý thế nào? Mức phạt với người đi xuất khẩu lao động tự ý bỏ việc. Theo Nghị định 95/2013/NĐ-CP, người lao động có thể bị phạt tiền 80-100 triệu đồng nếu ở lại nước ngoài trái phép hay bỏ trốn....
Nếu kết quả này không như mong đợi, bạn hãy thử sử dụng công cụ tìm kiếm của Google dưới đây!
Để nghe Luật sư tư vấn
19006280Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...
Chi tiếtMẫu Văn Bản
-
Đơn thay đổi ý kiến không đồng ý với kết quả hòa giải của tòa án
-
Mẫu Đơn khởi kiện Đòi tiền đặt cọc thuê nhà
-
Đơn xin ly hôn thuận tình có yếu tố nước ngoài
-
Đơn kiện đòi tiền nợ theo hợp đồng
-
Đơn kiện đòi tài sản và quyền kinh doanh theo giấy phép
-
Đơn kiện đòi tài sản đã cho mượn.
-
Đơn kiện đòi quyền sử dụng đất
-
Đơn kiện đòi nợ theo xác nhận công nợ