Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG
Hotline 1900 6280

Xử lý lao động có hành vi uống rượu bia gây rồi tại công ty như thế nào cho đúng

24/11/2017 07:44
Câu hỏi
Xử lý lao động có hành vi uống rượu bia gây rồi tại công ty như thế nào cho đúng? Tôi có 2 vấn đề cần trợ giúp: 1. Trường hợp nội quy lao động áp dụng hình thức khiển trách đối với Người lao động đã uống rượu bia vào công ty làm việc. Nhưng cuộc họp giao ban gần đây Tổng Giám Đốc có kết luận ( Đội bảo vệ có trách nhiệm thực hiện đúng nội quy trong việc nghiêm cấm người lao động khi đã uống rượu bia vào công ty làm việc. Kể từ tháng 4 công ty sẽ buộc thôi việc ngay những người vi phạm quy định này. Cụ thể có 1 lao động có rượu bia vào công ty làm việc nhưng bảo vệ không cho vào và anh này có cải vã với bảo vệ và bảo vệ cũng có nhờ công an khu vực can thiệp nên mới ra về. Vậy Công ty có quyền sa thải Người lao động khi uống rượu bia vào công ty không. Hoặc áp dụng hình thức cách chức (Người lao động đang giữ chức vụ nhóm trưởng). 2. Nội dung trên có đưa vào nội quy lao động được không (áp dụng với công nhân sản xuất) vì công ty tôi sản xuất nên điều kiện làm việc có yêu cầu an toàn lao động nghiêm ngặt. Xin cám ơn.?

Trả lời
 

Để nghe Luật sư tư vấn

19006280

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết