Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG
Hotline 1900 6280

Xác định mức độ nghiêm trọng trong xử lý kỷ luật người lao động

26/11/2017 05:11
Câu hỏi
Xác định mức độ nghiêm trọng trong xử lý kỷ luật người lao động. Xin cho tôi hỏi, hình thức xử lý kỷ luật lao động tại Điều 126 của Bộ Luật lao động 2012 "hành vi trộm cắp, tham ô, gây thiệt hại nghiêm trọng...". Vậy cho tôi hỏi thế nào là nghiêm trọng. Nếu Người lao động có hành vi đem hung khí vào doanh nghiệp nhưng chưa gây thiệt hại, thì chủ doanh nghiệp có được sa thải không?

Trả lời
 

Để nghe Luật sư tư vấn

19006280

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết