Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG
Hotline 1900 6280

Xác định loại hợp đồng lao động, ký gia hạn hợp đồng lao động

22/11/2017 11:13
Câu hỏi
Xác định loại hợp đồng lao động, ký gia hạn hợp đồng lao động. Năm 2015 Công ty có ký hợp đồng có xác định thời hạn với người lao động từ ngày 01/09/2015 đến ngày 31/08/2017, loại hợp đồng xác đinh thời hạn 24 tháng, Đầu năm 2017 Công ty có tăng lương cho toàn thể nhân viên trong công ty do đó cần điều chỉnh tiền lương đã ký kết trên các hợp đồng cũ. Đối với các hợp đồng không xác định thời hạn, Công ty có ký kết phụ lục hợp đồng lao động về điều chỉnh tiền lương. Đối với các hợp đồng lao động có xác định thời hạn trên 1 năm như trên Đến thời điểm ngày 01/01/2017, Công ty sẽ ký hợp đồng lao động mới để điều chỉnh tiền lương và sửa đổi thời hạn hợp đồng thành hơp đồng không xác định thời hạn. Như vậy khi ký hợp đồng lao động mới em sẽ ghi thời hạn hợp đồng là thời gian hợp đồng đã thực hiện hay là ký thời gian mới. Thông thường khi nhân viên mới vào làm việc tại Công ty, Công ty sẽ ký kết HĐLĐ có thời hạn là 1 hoặc 2 năm, Sau khi kết thức thời hạn cũ Công ty sẽ ký tiếp HĐLĐ không xác định thời hạn. Như vậy khi ký HĐLĐ mới thì thời hạn ghi trên Hợp đồng là thời gian nối tiếp hợp đồng cũ hay phải bắt đầu từ thời gian cũ. Xin luật sư tư vấn cho em cách để em có thể làm hợp đồng cho đúng luật. Em xin chân thành cảm ơn?

Trả lời
 

Để nghe Luật sư tư vấn

19006280

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết