Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG
Hotline 1900 6280

Tự ý hạ lương mà không nếu rõ lý do thì phải làm thế nào

28/11/2017 12:13
Câu hỏi
Tự ý hạ lương mà không nếu rõ lý do thì phải làm thế nào? Công ty cử tôi sang làm việc tại chi nhánh ở nước ngoài từ tháng 07/2014 với cương vị trưởng phòng kế toán của chi nhánh với mức lương thỏa thuận là 10.000.000 đồng. Đến tháng 09/2015, công ty chuyển tôi về nước làm tại trụ sở chính vẫn với chức vụ trưởng phòng kế toán nhưng ở đây mức lương của tôi chỉ là 7.000.000 đồng trong khi tôi không vi phạm bất kỳ nội quy gì. Vậy công ty hạ lương như vậy đúng không và trong trường hợp này tôi nên làm thế nào?

Trả lời
 

Để nghe Luật sư tư vấn

19006280

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết