Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG
Hotline 1900 6280

Trách nhiệm người sử dụng lao động khi chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật

21/11/2017 16:01
Câu hỏi
Trách nhiệm người sử dụng lao động khi chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Ký kết hợp đồng lao động. Theo điểm a) khoản 2 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH, thì các khoản phụ cấp lương đều được tính để tham gia BHXH (trừ các khoản phụ cấp, thưởng, tiền ăn giữa ca, hỗ trợ xăng xe đi lại, nhà ở, giữ trẻ, nuôi con nhỏ) được áp dụng từ ngày 01/01/2016. Tôi bị chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật từ ngày 31/1/2016, trong thời điểm này Công ty vẫn tính lương tổng là 9.000.000 đ/tháng (trong đó Lương cơ bản 4.200.000 đ, phụ cấp công việc 4.800.000đ). Khi đưa vụ việc ra tòa xét xử (vào ngày 15/9/2016). Tòa án xử Công ty phải bồi thường các khoản bằng tiền lương cơ bản, việc xử này đúng không? Kính mong được sự tư vấn từ Đoàn Luật sư. Trân trọng cám ơn.

Trả lời
 

Để nghe Luật sư tư vấn

19006280

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết