Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG
Hotline 1900 6280

Trả lương và thời giờ làm việc của người lao động.

21/11/2017 18:29
Câu hỏi
Trả lương và thời giờ làm việc của người lao động. Chào luật sư, hiện tại công ty tôi đang làm có 4 nhân viên phụ trách kỹ thuật và trước đây được sắp ca trực 24, nghỉ 24, mỗi ca 2 người, với số tiền lương cơ bản và khoán 1 ca trực được 30.000 vào ban đêm, nhưng hiện tại công ty tổ chức sắp lại trực 3 ca, mỗi ca 1 người và có 1 người ra ca trong 1 ngày nhưng ca đầu chỉ từ 5h-11h là 6 tiếng, ca 2 từ 13h - 21h, ca 3 từ 21h - 5h. Khoảng thời gian từ 11h - 13h được nghỉ và sẽ trả lương theo lịch trực mới nhưng lại yêu cầu chúng tôi vẫn trực như trước đây là 24/24. Như vậy theo tôi tính thì chúng tôi trực thực tế trong tháng là khoảng 360h/tháng/người, nhưng lại trả lương theo lịch trực mới là khoảng 170h/tháng/người. Như vậy có vi phạm luật hay không, và chúng tôi phải yêu cầu như thế nào để đảm bảo quyền lợi?

Trả lời
 

Để nghe Luật sư tư vấn

19006280

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết