Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG
Hotline 1900 6280

Thời hạn báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

23/11/2017 10:54
Câu hỏi
Thời hạn báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Nhờ anh/chị giải đáp thắc mắc như sau: Theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật lao động 2012 thì thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động cho người sủ dụng lao động đối với loại hợp đồng không xác định thời hạn tối thiểu là 45 ngày (trừ trường hợp quy định tại Điều 156 Bộ luật lao động). Vậy trong trường hợp người lao động trên chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do tại điểm a, b, c, g khoản 1 Điều 37 Bộ luật lao động thì có được áp dụng thời gian báo trước là 3 ngày như loại hợp đồng lao động xác định thời hạn không? Hay vẫn phải là 45 ngày? Cám ơn anh/chị.

Trả lời
 

Để nghe Luật sư tư vấn

19006280

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết