Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG
Hotline 1900 6280

Thời gian báo trước có được nghỉ bù trước khi nghỉ việc có được không?

09/05/2018 12:19
Câu hỏi
Thời gian báo trước có được nghỉ bù trước khi nghỉ việc có được không? Tôi đang làm việc cho một khách sạn 5 sao tại Đà Nẵng. Ngày 17/1/2017 vừa qua tôi có viết đơn xin thôi việc và đến ngày 24/1 thì tôi nghỉ bù 7 ngày và đã được Trưởng bộ phận ký vào lịch. Nhưng sau đó Phòng Nhân sự thông báo với tôi là theo qui định của khách sạn, tôi không được nghỉ bù trong thời gian 45 ngày khi đã viết đơn thôi việc. Tôi có điện thoại hỏi thì Phòng nhân sự thông báo là việc tôi nghỉ bù trong thời gian 45 ngày sẽ không được tính vào thời gian báo trước khi nghỉ việc và tôi đã đồng ý. Phòng nhân sự sau đó cũng tự ý đổi 7 ngày nghỉ bù của tôi thành ngày nghỉ không lương và giữ lương của tôi lại. Do tháng 1 gần Tết nên công ty quyết định thanh toán lương cho toàn bộ cán bộ nhân viên vào ngày 25 và phòng nhân sự giữ lương của tôi lại. Tôi có hỏi vì sao thì phòng nhân sự thông báo là vì sợ em nghỉ luôn nên giữ lại để trừ vào các khoản. Phòng nhân sự thông báo với tôi rằng nếu ngày 31/1/2017 tôi đi làm thì họ vẫn trả lương, nên tôi có điện vào nhờ cấp trên xếp lịch cho tôi nhưng bị từ chối và thông báo rằng tôi tự do nghỉ cả tuần qua mà không được approve (chấp nhận) nên tôi tự giải quyết với phòng nhân sự. Nhưng thực tế thì tuần qua tôi cũng đã nghỉ bù và lịch cũng đã được ký. Cho hỏi tôi phải làm thế nào? Xin chân thành cám ơn.


Trả lời
 

Để nghe Luật sư tư vấn

19006280

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết