Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG
Hotline 1900 6280

Quy định về việc chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

25/11/2017 11:00
Câu hỏi
Quy định về việc chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Chào Luật sư! Tôi có làm đơn xin nghỉ việc ở cơ quan cũ, là một khách sạn liên doanh có văn phòng đại diện tại Thành phố Hồ Chí Minh. Hợp đồng của tôi là hợp đồng xác định thời hạn một năm, tuy nhiên khi tôi viết đơn xin nghỉ thời gian làm việc của tôi mới được 09 tháng. Tôi đã viết đơn theo đúng quy định của cơ quan, trình lên sếp trực tiếp và được sếp kí cho nghỉ sau 30 ngày kể từ ngày nộp đơn. Sau đó tôi đã làm trả đủ 30 ngày, bàn giao công việc đầy đủ và trong suốt quá trình đến ngày cuối cùng không có bất cứ vấn đề hay phàn nàn nào từ phía doanh nghiệp. Tuy nhiên đến sau ngày tôi nghỉ 1 tuần, phía doanh nghiệp gọi điện thông báo tôi nghỉ việc trái luật, đơn phương chấm dứt hợp đồng và bắt phạt nửa tháng lương theo Điều 37 Bộ luật lao động 2012. Vậy tôi có chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không?

Trả lời
 

Để nghe Luật sư tư vấn

19006280

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết