Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG Trụ sơ: Nhà 2A, ngách 9/28, đường Ỷ La, phường Dương Nội, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội
Hotline 0934 245 885

Nhân viên trực từ thứ 7 đến thứ hai công việc không liên tục thì tính lương như thế nào

22/11/2017 13:35
Câu hỏi
Tính tiền lương tăng ca trực của nhân viên. Nhân viên trực từ thứ 7 đến thứ hai công việc không liên tục thì tính lương như thế nào? Công ty tôi có trường hợp sau: nhân viên A làm ca ngày, ngày nghỉ hàng tuần vào chủ nhật, nhưng do tính chất công việc, nhân viên này được sắp xếp mỗi tháng phải ở lại cty trực ban 1 lần, thời gian trực ban từ 17:00 thứ 7 đến 08:00 sáng thứ 2, sau thời gian trực ban nhân viên này được tính tăng ca 12 tiếng ngày chủ nhật (200% tổng lương tính tăng ca). (Tuy nhiên thời gian trực ban không liên tục, có việc thì xử lý, không có việc nhân viên này có thể nghỉ ngơi tại ktx của công ty) Xin hỏi với cách tính trên của cty có phù hợp hay không? Xin cảm ơn!

Trả lời
 

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết

Để nghe Luật sư tư vấn

0934 245 885