Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG
Hotline 1900 6280

Nghỉ giữa ca không được công ty tính vào thời gian làm việc là sao?

08/05/2018 13:10
Câu hỏi
Nghỉ giữa ca không được công ty tính vào thời gian làm việc là sao? Rất cám ơn quý luật sư đã giải đáp thắc mắc. Tuy nhiên tôi vẫn còn rất băn khoăn, bởi cũng theo Bộ Luật lao động 2012 quy định, thời gian nghỉ giữa ca được tính vào thời giờ làm việc, như vậy việc công ty cho nghỉ giữa ca 1 tiếng vẫn phải tính vào thời giờ làm việc. Vậy chúng tôi phải làm thành 9 giờ chứ không phải 8 giờ. Còn công ty vợ tôi, việc phân công 2 ca làm việc sáng và chiều như vậy cũng không hợp lý. Vì theo điều 109, bộ Luật lao động 2012, thời gian chuyển giữa hai ca ít nhất là 12 giờ. Việc phân thành 2 ca như vậy không thỏa điều kiện trên. Rất mong quý công ty giải thích thêm cho tôi được rõ.

Trả lời
 

Để nghe Luật sư tư vấn

19006280

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết