Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG
Hotline 1900 6280

Làm việc 6 tháng không ký kết hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không

27/11/2017 22:28
Câu hỏi
Làm việc 6 tháng không ký kết hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không? Vi phạm giao kết hợp đồng lao động. Hiện tại doanh nghiệp tôi được thành lập từ năm 2013, ngành nghề dệt thủ công hàng mỹ nghệ, số lượng lao động khoảng 20 người, vì lao động hay thay đổi nên tôi thường ký hợp đồng 3 tháng, 6 tháng và một năm? Hiện tại tôi có khoảng 11 lao động làm thời hạn 6 tháng nhưng tôi không giao kết hợp đồng bằng văn bản? Công việc bên tôi cũng khá đơn giản nên không bắt buộc thông báo, giằng buộc nên chỉ nói miệng không ký hợp đồng? Vậy tôi giao kết như vậy liệu có vi phạm gì không?

Trả lời
 

Để nghe Luật sư tư vấn

19006280

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết