Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG Trụ sơ: Nhà 2A, ngách 9/28, đường Ỷ La, phường Dương Nội, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội
Hotline 0934 245 885
  1. Trang nhất
  2. Hỏi đáp
  3. Lao động

Ký hợp đồng trong thời gian tập sự tính thời gian như thế nào

24/11/2017 11:28
Câu hỏi
Ký hợp đồng trong thời gian tập sự tính thời gian như thế nào? Tôi trúng tuyển công chức tháng 10/2014, thời gian tập sự là 12 tháng (10/2014-10/2015). Trong thời gian tập sự tôi có nghỉ sinh con từ tháng 01/2015 đến hết tháng 4/2015, tháng 5 và tháng 6 tôi làm theo chế độ hợp đồng. Quyết định hết thời gian tập sự và công nhận chính thức của tôi là từ tháng 4/2016. Vậy có đúng không? 2 tháng làm hợp đồng của tôi không được tính vào thời gian tập sự là đúng hay sai?
Trả lời
Căn cứ Điều 20 Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định chế độ tập sự với công chức như sau:
Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.
Thời gian tập sự được quy định như sau:
+ 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;
+ 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
+ Người được tuyển dụng vào công chức dự bị trước ngày 01 tháng 01 năm 2010 theo quy định của Pháp lệnh Cán bộ, công chức thì chuyển sang thực hiện chế độ tập sự. Thời gian đã thực hiện chế độ công chức dự bị được tính vào thời gian tập sự;
+ Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian nghỉ ốm đau, bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trong trường hợp này, bạn nghỉ sinh con từ  tháng 01/2015 đến hết tháng 4/2015 nên thời gian nghỉ sinh sẽ không được tính vào thời gian tập sự.
Trong thời hạn bạn tập sự, bạn có làm theo hợp đồng. Pháp luật không có quy định cấm nào với hình thức này trong thời gian tập sự. Mặt khác, khi làm theo hợp đồng sẽ làm gián đoạn thời gian thực tập của bạn. Hợp đồng là thể hiện ý chí tự nguyện của cả hai bên. Thời gian bạn làm theo hợp đồng sẽ không được tính vào thời gian tập sự của bạn. Do đó, tháng 4/2016 là thời gian kết thúc tập sự của bạn. Quyết định hết thời gian và công nhận chính thức là đúng.

HÃY GỌI 1900 6280
ĐỂ NGHE LUẬT SƯ TƯ VẤN

Nội dung tư vấn trên website chỉ mang tính tham khảo, cần Luật sư tư vấn chi tiết quý khách vui lòng gọi 1900 6280
căn cứ, nghị định, quy định, chế độ, tập sự, như sau, tuyển dụng, thực hiện, làm quen, môi trường, công tác, vị trí, việc làm, thời gian, trường hợp, pháp lệnh, cán bộ, bảo hiểm, xã hội, pháp luật, thời hạn
Bài cùng chuyên mục
 

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết
Chị thị số 05/2017/CT-CA giải quyết các bản án, quyết định tuyên không rõ, khó thi hành
Chị thị số 05/2017/CT-CA giải quyết các bản án, quyết định tuyên không rõ, khó...
Các Tòa án nhân dân đã tích cực phối hợp với Cơ quan thi hành án dân sự, Viện kiểm sát nhân dân cùng cấp rà soát và giải quyết kiến nghị của cơ quan thi hành án đối với các bản án, quyết định nêu trên. Số lượng các bản án, quyết...

Mẫu Văn Bản

Công-ty-luật-Bách-Dương-1619087835001407

Để nghe Luật sư tư vấn

0934 245 885