Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG
Hotline 1900 6280

Không trả lương thử việc cho người lao động có sai phạm không

27/11/2017 18:18
Câu hỏi
Không trả lương thử việc cho người lao động có sai phạm không? Ngày 24/12/2015 em có gặp anh A, anh A đưa 1 bản hợp đồng thử việc 2 tháng em không đọc rõ và em ký vào. Làm 20 ngày quản lý chị B thấy em đạt yêu cầu có nhận xét tốt về em có cử đi đào tạo, và nhận hợp đồng, hợp đồng thì chị C phòng nhân sự bảo giữ lại, gửi bưu điện. Sau đó em về chỗ làm, xảy ra rắc rối với khách hàng, em có bảo hiểu nhầm khách hàng, có giải thích với khách, chị B sau đó lại bảo em không hợp việc , tự cho em nghỉ luôn trong ngày. Em tố cáo lại việc không trung thực gian dối trong công việc, lợi dụng quyền hành, không làm tròn trách nhiệm chi B quản lý lợi dung quyền hạn, ép buộc em viết đơn thôi việc và bắt em ký biên bản, vu không em vào tội vô lễ khách hàng, , không cho em giải thích làm thêm 1 bản chấm công cho em ký 20 ngày chấm công, nói sẽ chấm công trả tiền cho em và bảo em nghỉ từ nay. Sau 3 tháng em gọi điện lại hỏi tiền em hỏi anh A thì anh A không giải quyết. Hỏi chị B thì chị B ấy bảo hỏi qua chị C tuyển dụng, Hỏi Chị C chị bảo em vi phạm hợp đồng làm mất uy tín(hợp đồng thử việc hơn 2 tháng chị ấy giữ). Không trả lương cho em. Cho em hỏi ai đúng ai sai, xử lý như thế nào

Trả lời
 

Để nghe Luật sư tư vấn

19006280

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết