Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG
Hotline 1900 6280

Hệ thống thang bảng lương và các Khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở trong đơn vị sự nghiệp công lập

22/11/2017 10:32
Câu hỏi
Hệ thống thang bảng lương và các Khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở trong đơn vị sự nghiệp công lập. Công ty của tôi là Đơn vị sự nghiệp công lập nhà nước. Hiện nay Công ty đang áp dụng 2 hệ thống thang bảng lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP cho lực lượng viên chức và cán bộ chuyên môn và thang bảng lương 205/2004/NĐ-CP được áp cho lực lượng trực tiếp sản xuất. Nhưng hiện nay, Nghị định 205/2004/NĐ-CP đã hết hiệu lực thi hành. Theo hướng dẫn của Nghị định 49/2003/NĐ-CP hướng dẫn việc xây dựng thang bảng lương, nếu đơn vị chúng tôi xây dựng thang bảng lương này sẽ gặp khó khăn cho đơn vị vì: đối với lực lượng cán bộ viên chức, đang thực hiện theo Luật viên chức, hưởng lương theo NĐ 204/2004/NĐ-CP nếu xây dựng thang bảng lương mới như đúng nguyên tắc thị lực lương Viên chức sẽ hưởng lương như thế nào ? nếu chỉ thay đổi ở thang bảng lương trực tiếp thì mức lương đóng bảo hiểm của lực lượng trực tiếp sản xuất sẽ phải đóng cao hơn Viên chức, kể cả các cấp quản lý sẽ không công bằng. Nhờ được sự tư vấn của các Luật sư. Cảm ơn.?

Trả lời
 

Để nghe Luật sư tư vấn

19006280

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết