Đoàn Luật Sư Thành Phố Hà Nội TƯ VẤN LUẬT TRỰC TUYẾN CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG
Hotline 1900 6280

Bồi thường khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

25/11/2017 22:43
Câu hỏi
Bồi thường khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Tôi làm việc tại công ty được 10 năm 06 tháng vì lý do công việc tôi được công ty bổ nhiệm làm hạt phó từ 12/2015 nhưng trong thời gian từ đó đến nay công ty điều động tôi đi lái máy công trình. Nên tôi đã làm đơn xin thôi việc kể từ ngày 11/04/2016. Đến ngày 15/05/2016 công ty đã gửi thông báo là tôi phải làm việc lại nếu không thì công ty sẽ chấm dứt hợp đồng với tôi và buộc tôi phải bồi thường các khoản theo đúng quy định của pháp luật. Ngoài những khoản trên công ty còn buộc tôi phải bồi thường một phần tiền thiệt hại do công ty bị chậm tiến độ (tôi không thuộc biên chế lái máy). Hợp đồng của tôi là hợp đồng không thời hạn. Vậy tôi xin được nhờ luật sư tư vấn cho tôi rằng công ty giải quyết như vậy có thỏa đán không. Xin cảm ơn ?

Trả lời
 

Để nghe Luật sư tư vấn

19006280

Trước hết Công ty Luật Bách Dương xin gửi tới quý khách hàng lời chào trân trọng nhất!Với khẩu hiệu "An toàn pháp lý - Nền tảng thành công!" Trong quá trình hoạt động chúng tôi đã nhận được nhiều sự tin tưởng từ các quý khách hàng trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên một số thông tin chi tiết và các loại hình dịch vụ pháp lý được Công ty chúng tôi cung cấp thì không phải khách hàng nào cũng biết đến,...

Chi tiết